Wanneer een werknemer in scheiding ligt moeten werkgevers hier zich mee bemoeien. Dit kan helpen vechtscheidingen te voorkomen, aldus Andre Rouvoet van het Platform Scheiden Zonder Schade.
Voorkomen
Rouvoet onderzocht voor het ministerie van Justitie en Volksgezondheid hoe voorkomen kan worden dat kinderen slachtoffer worden van de vechtscheiding van hun ouders. De oud-minister concludeerde hierbij dat werkgevers een belangrijke rol kunnen spelen. Werkgevers kunnen volgens Rouvoet hun medewerkers helpen in deze emotionele tijd. Zo kunnen zij expliciet aan hun medewerkers vragen wat ze nodig hebben. Een werknemers is vaak minder productief door de stress van de scheiding en meldt zich ook vaker ziek. Wanneer zij steun van hun werkgever ontvangen verzacht dit wellicht al een deel van de pijn en stress.